建立以“人本管理”为核心的人力资源管理理念。尊重人才，调动员工主动性和创造性，塑造和谐员工关系。

以事业聚集人才。事业感是人最大的满足感和欣慰感，能体现自己的人生价值。搭建技术人才充分施展才华的平台，并采取措施让他们安心干事业。

公司的人才理念是：“人是企业最宝贵的资源”。以团队精神来要求人，把技术人员视为团队成员；建立互相平等、互相协作员工关系；从生活上关心技术人员，切实为他们解除后顾之忧。

以利益激励人才。采取股权激励形式，将技术人才的利益与企业利益紧紧联系在一起，技术人才在企业里安营扎寨，促进企业健康、快速发展。